见识梅林一村幼儿园是在深圳学前教育委员会成立3周年的庆祝会上，看到老师们运用非常专业的PPT文档，非常自信地在讲台上展示自己，着实让我有些吃惊：哦，幼儿园的老师还有这般的计算机技能。于是，多次联络赵园长，但一直总是好事多磨，直到1年多后的2007年6月才造访了梅林一村幼儿园。
    和赵园长随意地聊了1个多小时，但这一个多小时中只涉及了一个话题：学习型组织的创建。致力与学习型组织的建设，在梅林一村幼儿园已经历经了10年的春秋，因为了解甚少、因为学习型组织的深奥，我无力评说此举措的收效。但我知道，当一个团队能够保持10年的稳定、团结，团队成员能够在这个团队中感受到持续的自我进步，这便是一个团队的成功，也是学习型组织所追求的目标。
    学习型组织是《第五项修炼》中提出的概念，而建设一个学习型组织是众多优秀企业一直追求不懈的目标。敢于构建学习型组织是一份魄力，在无数的挫折中蜕变成为学习型组织需要一份勇气外加多份毅力，而对幼儿园团队来说更是一份挑战。
    虽然和赵园长聊了一个小时的学习型组织的话题，虽然很想为此写点什么，但是10多年的管理经验告诉我，这是一个非常有难度的话题。我知道学习型组织是十分值得推广的团队建设模式，因此把以下的梅林一村的资料展现在这里，希望有更多的幼儿园参与到中。
                                                               编者的话 2007年6月